Arms
 
развернуть
 
617210, Пермский край, с. Карагай, ул. Юбилейная, д. 1
Тел.: (34297)3-12-06 (канц.с.), (34297)3-24-13 (приемная)
karagajsky.perm@sudrf.ru
617210, Пермский край, с. Карагай, ул. Юбилейная, д. 1Тел.: (34297)3-12-06 (канц.с.), (34297)3-24-13 (приемная)karagajsky.perm@sudrf.ru

Режим работы суда

Понедельник-четверг9.00-18.00
Пятница9.00-16.45
обед 13.00-13.45
Суббота, воскресенье выходной день

Телефон для справок
Канцелярия(34297) 3 -12- 06; (34297) 3-14-01
Приемная(34297) 3-24-13
В целях организации судебного примирения для мирного урегулирования судебных споров предлагаем просмотреть видеоролик "Принципы медиации: Равенство участников" Более подробную информацию о проведении процедуры примирения и медиации можно получить в суде.

Уважаемые граждане!

Уважаемые представители юридических лиц!

По заявлению лица (организации), в пользу которого принят судебный акт, исполнительный документ может направляться судом на принудительное исполнение в соответствующее подразделение судебных приставов ФССП России в виде электронного документа, подписанного судьей усиленной квалифицированной электронной подписью, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. подробнее

При направлении исполнительного листа в форме электронного документа его изготовление на бумажном носителе не производится.

Для направления судом на принудительное исполнение исполнительного документа в электронном виде взыскатель - указывает об этом в заявлении на выдачу исполнительного документа.

ПРЕСС-СЛУЖБА
Новость от 01.06.2026
Индивидуальный предприниматель признан виновным за нарушение требований охраны труда, повлекшее по неосторожности смерть подсобного рабочего.версия для печати

Приговором суда Индивидуальный предприниматель признан виновным за нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, повлекшее по неосторожности смерть подсобного рабочего.
Индивидуальный предприниматель привлек для осуществления трудовой деятельности на территории производственной базы подсобного рабочего, предварительно достигнув с последним соглашения о выполнении трудовой функции в интересах, под управлением и контролем работодателя, обеспечив его условиями труда, в том числе орудиями производства и местом проживания на территории производственной базы, определив порядок выполнения трудовой функции за денежную плату, определив рабочий график и перечень работ по определенной квалификации в соответствием с указанием работодателя, то есть фактически допустил к работе без оформления официальных трудовых отношений путем заключения трудового договора; являясь работодателем, на которого возложены обязанности по соблюдению требований охраны труда, допустил нарушение требований охраны труда, что повлекло по неосторожности смерть рабочего от сочетанной травмы живота, таза и бедра справа - обширной проникающей ушиблено-рваной раны живота и таза справа и правого бедра; - разрыва корня брыжейки с повреждением ее сосудов; - многооскольчатого перелома костей таза справа, левой лонной кости, разрыва крестцово-подвздошного сочленения справа, полного пересечения подвздошных артерии и вены справа; - размозжения мягких тканей правого бедра в верхней трети с полным повреждением сосудов бедра и разрушением капсулы правого тазобедренного сустава с развитием травматического шока, квалифицируемой как тяжкий вред здоровью, опасный для жизни человека.

Между допущенными ИП нарушениями правил охраны труда и техники безопасности и произошедшим несчастным случаем с подсобным рабочим, в результате которого наступила смерть последнего, имеется прямая причинно-следственная связь.
Индивидуальный предприниматель признан виновным в совершении преступления по части 2 статьи 143 Уголовного кодекса Российской Федерации и назначить ему наказание в виде лишения свободы на срок два года, силу статьи 73 Уголовного кодекса Российской Федерации наказание в виде лишения свободы считать условным, с испытательным сроком один год шесть месяцев.

Приговор не вступил в законную силу.


опубликовано 05.06.2026 10:06 (МСК)

Режим работы суда

Понедельник-четверг9.00-18.00
Пятница9.00-16.45
обед 13.00-13.45
Суббота, воскресенье выходной день

Телефон для справок
Канцелярия(34297) 3 -12- 06; (34297) 3-14-01
Приемная(34297) 3-24-13
В целях организации судебного примирения для мирного урегулирования судебных споров предлагаем просмотреть видеоролик "Принципы медиации: Равенство участников" Более подробную информацию о проведении процедуры примирения и медиации можно получить в суде.